Seit über 15 Jahren arbeite ich mit Führungskräften, High Performern und Teams, die unter konstantem Druck & Unsicherheit Leistung bringen müssen.

Ich verbinde Neurobiologie und operative Führungserfahrung zu einem präzisen Neuro-Performance-Ansatz, der über klassisches Coaching hinausgeht und Entscheidungssicherheit unter Druck systematisch aufbaut.

Ich weiß aus eigener Erfahrung in Unternehmen wie OTTO, Deutsche Bahn und Deloitte, was es bedeutet, Verantwortung in komplexen Systemen zu tragen.

Gerade in High-Impact-Rollen entsteht nachhaltige Leistungsfähigkeit nicht durch mehr Druck, sondern durch souveräne Selbstregulation. Genau dort setze ich an:

∙ Keine Mindset-Hacks, sondern neurobiologisch fundierte Arbeit am Nervensystem.

∙ Eine klare Analyse der Führungs- und Stressmuster statt oberflächlicher Optimierung.

∙ Ein individuelles Performance-Framework, Mikrointerventionen und ein persönliches Regulationsprotokoll für Hochdrucksituationen.

Über 50.000 Menschen habe ich in Entwicklungsprozessen begleitet. Ich weiß, wie Veränderung gestaltet sein muss, damit sie Verhalten wirklich verändert.