Aufzeichnung · Workshop vom 22. September

Die Entscheidung liegt seit Wochen bei dir.

Eine Stunde darüber, warum das Warten auf eine Entscheidung mehr Kapazität kostet als die Entscheidung selbst. Und was du an 3 Stellen dagegen tun kannst.

Für alle, die angemeldet waren

Hier ist die Aufzeichnung.

Gut eine Stunde, direkt auf dieser Seite. Das Arbeitsblatt und der Kapazitäts-Check stehen weiter unten. Direkt zum Termin.

Das siehst du in der Aufzeichnung.

Eine Stunde, aufgenommen am 22. September 2026, mit Führungskräften, HR- und OE-Verantwortlichen aus mittleren und großen Organisationen.

Kapitel: der Unterschied zwischen Risiko und Unklarheit, die Prüffrage für deine Liste, die 3 Fälle zum Sortieren, der Selbsttest und die Frage, warum mehr Zeit das Problem nicht löst.

Und danach?

Die Aufzeichnung zeigt dir die 3 Stellen. Was davon auf deine Liste gehört, klärst du in 10 Minuten.

01

Die Streichliste

Eine Seite, 10 Minuten, allein. Danach weißt du, welche Themen auf deiner Liste stehen, obwohl niemand mehr danach fragt.

Streichliste holen
02

Der Kapazitäts-Check

30 Minuten, kostenlos, wir beide. Die Streichliste sortiert. Hier wird gestrichen. Danach ist 1 Entscheidung getroffen, die bei dir liegt, oder sie ist bewusst vom Tisch. 2 bis 3 Themen sind von deiner Liste runter. Und du hast 3 Sätze, die du am Montag ins Team sagst.

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Aus der Zusammenarbeit
„Sie schafft es, mit den richtigen Fragen neue Perspektiven zu öffnen, Gedanken zu sortieren und zu priorisieren."
Anna-Lena Gleich · Co-Director Strategy, BDI
„Bemerkenswert wirksam. Unsere hohen Erwartungen wurden noch weit übertroffen."
Holger Breitbart · Projektleiter, Deutsche Bahn

Kurz zu mir.

Nina Schwarting

Nina Schwarting · opyr · Hamburg. Ich baue mit Führungsteams Entscheidungsstrukturen. Damit Dinge entschieden werden, ohne dass sie über einen Tisch laufen. Über deinen.

Woran ich nicht arbeite: Zeitmanagement, Achtsamkeit, Selbstorganisation.

15+
Jahre People Development und Führung bei OTTO, der Deutschen Bahn, Deloitte
50.000+
Menschen fachlich und persönlich weiterentwickelt
10+
Jahre Beratung: digitale Transformation und HR-Veränderungsprozesse